Identiteit/imago leider

Hoe ziet u uzelf als leider?
De onderstaande lijst met stellingen helpt u om een goed beeld van u zelf te krijgen.
Vul per stelling slechts 1x een score in en verstuur de lijst naar Schouten Consultancy.

Wilt u ook dat mensen in uw directe werkomgeving hun mening over u invullen, motiveer hen dan hiervoor en vul hun gegevens onderaan in. Schouten Consultancy benadert hen en informeert u over de uitkomst van deze identiteit-imago test.

ZE = Zeer Eens, E = Eens, BE = Beetje Eens en N = Neutraal.
Hartelijk dank voor uw medewerking.


  ZE E BE N BE E ZE  
Ik zie mezelf als iemand die
               
Ik zie mezelf als iemand die
1. overtuigend op de voorgrond is overtuigend bescheiden is
2. in het punt van de belangstelling staat wars is van publieke belangstelling
3. onrustige vastberadenheid toont kalme vastberadenheid toont
4. voor waarden en normen een bijrol ziet vertrouwt op bezielde waarde en normen
5. ambitie projecteert op zichzelf ambitie projecteert op de onderneming
6. verantwoordelijk is voor successen én falen verantwoordelijk is voor falen en vindt dat medewerkers verantwoordelijk zijn voor successen
7. voorkomt dat prestatieniveau afglijdt initieert naar superieur prestatieniveau
8. snel tevreden is over het niveau geen genoegen neemt met ondermaats niveau
9. conservatief is vernieuwend is
10. eerst eigen belang voor laat gaan eerst belang van anderen voor laat gaan
11. zakelijk en afstandelijk is persoonlijk en ontvankelijk is
12. uitstekend scoort anderen laat scoren
13. weinig feedback geeft en krijgt veel feedback geeft en krijgt
14. meer zichzelf uitdaagt meer anderen uitdaagt
15. grenzen niet overschrijdt grenzen verlegt
16. signalen negeert leert van signalen
17. structuurbepaler is cultuurmaker is
18. afrekent op fouten fouten toestaat
19. zelf de beslissingen neemt anderen laat meedenken en dan beslist
20. werkt met mensen die op hem lijken werkt met mensen die hem aanvullen
21. nieuwe ideeën projecten initieert medewerkers laat komen met ideeën en projecten
22. zelfverzekerd is over eigen kunnen anderen nodig heeft om goed te kunnen functioneren
23. een spin in het web is, een organisator en uitvoerder zelf overbodig lijkt, maar als facilitator onmisbaar is
24.graag begrepen wil worden gaag anderen wil begrijpen
25. met oplossingen komt om oplossingen vraagt
26. flexibel is doelgericht is
27. hen helpt door voor hen mee te denken en ontdekken hen laat denken en ontdekken
28. zelf beslissingen neemt beslissingen na overleg met anderen neemt
29. verantwoordelijkheden en bevoegdheden neemt verantwoordelijkheden en bevoegdheden deelt
30. voorzichtig is lef heeft
31. dienstbaarheid van anderen verwacht dienstbaarheid aan anderen toont
32. energiek en onrustig is bepaalde rust uitstraalt
33. zakelijk en diplomatiek is hartelijk en integer is
34. zijn mensen boeit zijn mensen bindt
35. als eerste vraag stel: Wat en hoe ga ik het doen? als eerste vraag stelt: Met wie ga ik het doen?
36. voortdurend werkt aan hun ontwikkeling ook werkt aan zijn eigen ontwikkeling en leiderschap

Contactgegevens

Vul hier uw gegevens in:

Naam:
Organisatie:
Functie:
Email:
Uw vraag of opmerking:
   

Contactgegevens evaluatoren

Hier kunt u de gegevens plaatsen van uw evaluatoren:

Naam:
Functie:
Email:
   
Naam:
Functie:
Email:
   
Naam:
Functie:
Email:
   
Naam:
Functie:
Email:
   
Naam:
Functie:
Email: